Executive Coaching

Berufliche Veränderungen, eigene Veränderungs- oder Entwicklungswünsche, anstehende schwierige Entscheidungen - das Bedürfnis nach einem persönlichen Coaching kann viele Gründe haben.

Persönliche Entwicklung

Effektives Lernen neuer Verhaltensweisen findet außerhalb unserer Komfortzone statt. Nur wenn wir unsere sicher, von Routine geprägte Umgebung mental verlassen und uns einer neuen Situation aussetzen, können wir neue Verhaltnsweisen ausprobieren und besser werden. Dabei sind Fehler nicht nur erlaubt, sondern geradezu unvermeidbar. Damit das gefahrlos passieren kann, braucht es eine professionelle Begleitung.

Die effektivste Begleitung bei der persönlichen Entwicklung ist die durch einen persönlichen Coach. Als Coach stelle ich die Fragen, die sonst niemand stellt. Als Coach fordere ich heraus, beobachte, höre zu, gebe Feedback.

Zu Beginn klären wir das Ziel: Wo wollen Sie hin? Was ist Ihre Vision? Eine Bestandsaufnahme stellt klar, wo Sie heute sind - über welche Stärken und welche Lücken verfügt Ihr reales, heutiges Selbst im Vergleich mit Ihrer Vision. Dann geht es ans Werk: Auf den Stärken aufbauen, um die Lücken zu schließen.

Problemlösung / Entscheidungsfindung

Ich bin Coach, kein Lehrer oder Instruktor - ich gebe keine Rezepte. Meine Grundüberzeugung: Die Lösung ist fast immer im Problem versteckt. Auch wenn ich noch so viele Fragen stelle, werde ich niemals genauso viele Informationen über die Situation, die beteiligten Personen, den Handlungsrahmen usw. zur Verfügung haben, wie die zu coachende Person selbst.

Aber durch die richtigen Fragen helfe ich, die vorhandenen Informationen mit dem vorhandenen Wissen so zu kombinieren, dass sich Lösungswege eröffnen. Auf diesem Weg finden Sie "Ihre" Lösung, die zu Ihnen passt und der Situation angemessen ist.

Wenn Sie mehr über meinen Coaching-Ansatz erfahren möchten, nehmen Sie gern per Mail an joerg.rumpf(at)chef-punkt.de Kontakt zu mir auf.