Chef-Punkt

Wie funktioniert Chef-Punkt?

Chef-Punkt und die Mitglieder verpflichten sich auf grundsätzliche Werte und Regeln, die den Unterschied ausmachen.

Es gilt absolute Vertraulichkeit: Alles, was ein Mitglied in die Gruppe oder das Einzelgespräch einbringt, bleibt strikt vertraulich. Das ist die Voraussetzung für die vollkommene Offenheit in den Gesprächen.

Chef-Punkt Mitglieder gehen offen und respektvoll miteinander um. Das bedeutet, dass jedes Mitglied offen die eigene Meinung vertritt, mit positivem und negativem Feedback gleichermaßen nicht hinter dem Berg hält – aber immer mit gegenseitigem Respekt und dem festen Willen, einander konstruktiv zu unterstützen. So werden die Themen jedes einzelnen Mitglieds in der Gruppe „auf den Punkt“ gebracht.

Die Mitglieder reflektieren regelmäßig gemeinsam über die Gruppenprozesse, um sich sowohl einzeln wie auch als Gruppe ständig weiterzuentwickeln.

»
Der Austausch mit anderen Geschäftsführern und Vorständen ist einzigartig. Wir stellen uns gegenseitig auf den Prüfstein, aber stets mit Respekt und auf Augenhöhe. Das fordert mich immer wieder neu und hilft mir enorm an meinem Unternehmen mit einem anderen Blickwinkel weiter zu arbeiten. «
Andreas Fritsch, Geschäftsführer