Chef-Punkt

Wie funktioniert Chef-Punkt?

Chef-Punkt und die Mitglieder verpflichten sich auf grundsätzliche Werte und Regeln, die den Unterschied ausmachen.

Es gilt absolute Vertraulichkeit: Alles, was ein Mitglied in die Gruppe oder das Einzelgespräch einbringt, bleibt strikt vertraulich. Das ist die Voraussetzung für die vollkommene Offenheit in den Gesprächen.

Chef-Punkt Mitglieder gehen offen und respektvoll miteinander um. Das bedeutet, dass jedes Mitglied offen die eigene Meinung vertritt, mit positivem und negativem Feedback gleichermaßen nicht hinter dem Berg hält – aber immer mit gegenseitigem Respekt und dem festen Willen, einander konstruktiv zu unterstützen. So werden die Themen jedes einzelnen Mitglieds in der Gruppe „auf den Punkt“ gebracht.

Die Mitglieder reflektieren regelmäßig gemeinsam über die Gruppenprozesse, um sich sowohl einzeln wie auch als Gruppe ständig weiterzuentwickeln.

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Chef-Punkt hilft mir bei meiner persönlichen Weiterentwicklung. Ob im Austausch mit den Kollegen in der Gruppe oder in den regelmäßigen Referenten-Workshops – ich bekomme viele Anregungen, die ich sofort in die Praxis umsetzen kann. «
Christoph Grüten, Geschäftsführer SILEX Technology Europe GmbH