Chef-Punkt

Die Chef-Punkt Charta

Alle Mitglieder einer Chef-Punkt Gruppe verpflichten sich auf nachfolgende gemeinsame Werte und Regeln:

Werte

  • Unsere Grundwerte sind gegenseitige Fürsorge, Vertrauen und Respekt

Präsenz

  • Wir fokussieren uns, hören zu, tragen bei und sind offen, ehrlich und herausfordernd
  • Wir nehmen an den Meetings teil, sind pünktlich, vermeiden Unterbrechungen und bleiben bis zum Ende

Verantwortung

  • Wir halten uns gegenseitig zur Erfüllung unserer Zusagen an die Gruppe an
  • Wir fragen nach Updates und hinterfragen Versäumnisse

Aufbauen der Gruppe

  • Wir bilden Vertrauen, lernen unsere Unternehmen kennen, suchen und bieten Hilfe, teilen Best Practice
  • Wir schaffen Verbindungen, empfehlen potentielle neue Mitglieder, orientieren uns langfristig und haben Spaß!

Themen auf den Tisch bringen

  • Wir bringen Themen für die Bearbeitung in die Gruppe ein
  • Wir bereiten unsere Themen gut vor, geben präzise Antworten, hören genau zu und setzen Aktionen um

Workshops

  • Wir vereinbaren Workshop-Themen im Voraus und achten regelmäßig auf die Relevanz
  • Wir besprechen Lernerfahrungen und abgeleitete Aktionen unmittelbar nach der Mittagspause

Gastgeber

  • Wir führen die Meetings (soweit möglich) in unseren Räumen durch und sorgen für optimale Bedingungen für unsere Gäste gemäß unseren gemeinsam vereinbarten Standards
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Der Austausch mit anderen Geschäftsführern und Vorständen ist einzigartig. Wir stellen uns gegenseitig auf den Prüfstein, aber stets mit Respekt und auf Augenhöhe. Das fordert mich immer wieder neu und hilft mir enorm an meinem Unternehmen mit einem anderen Blickwinkel weiter zu arbeiten. «
Andreas Fritsch, Geschäftsführer